Un 40 por ciento de los españoles está desmotivado con el empleo que desempeña. Es la conclusión a la que llega un estudio elaborado por Towers Watson sobre una muestra de 1.000 personas. Y, lo que es peor, este número prefiere no cambiar de trabajo por temor a quedarse en paro.

El director de Tower Watson, Juan Carlos Olabarrieta, cree que “se buscan principalmente estabilidad y seguridad en el seno de la compañía, con un proyect a medio-largo plazo en la empresa. El empleado no busca otro trabajo fuera por su visión pesimista del mercado laboral“. Al respecto, un 25 por ciento de los encuestrados no vislumbra un aumento de las ofertas de empleo, mientras que la mitad lamenta que la sequía de trabajo se mantendrá.

El informe también constata que un 37 por ciento de los empleados afirma desear un puesto ‘para toda la vida’. “Un puesto de trabajo seguro y estable es más importante  que una retribución superior o la oportunidad de desarrollo de competencias, que hace diez años estaban en primer lugar”, explica Olabarrieta.

En cuanto a la jubilación, sólo un 15 por ciento manifiesta su deseo de retirararse antes de los 65 años, mientras que un 55 por ciento reconoce que está preparado para hacerlo más allá de esa edad.